Il 17 giugno 2026 la stampa padovana ha riportato gli esiti dei controlli dei Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro (NIL) su otto attività della provincia. Tra le violazioni contestate ci sono la mancata nomina del medico competente e le visite mediche obbligatorie non effettuate. Ecco cosa è emerso e cosa deve verificare chi ha dipendenti.
Cosa è emerso dai controlli a Padova
Il NIL di Padova ha controllato otto attività: tre ristoranti, due attività del settore alimentare, un parrucchiere e due officine meccaniche. Il bilancio riportato è di otto denunce, quattro sospensioni, ammende per 148.220 euro e sanzioni amministrative per 21.830 euro, importi complessivi dell'intera operazione.
Fonte della notizia: Telenuovo – TgPadova, 17 giugno 2026.
Una macelleria di Padova è stata sospesa per l'impiego di un lavoratore in nero su tre dipendenti. Al titolare sono state contestate anche la mancata nomina del medico competente e le relative visite mediche, il mancato aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), l'assenza di formazione, dispositivi di sicurezza non mantenuti e la mancata tutela dai rischi elettrici.
Nei comuni di Ponte San Nicolò e Terrassa Padovana i titolari sono stati sanzionati per visite mediche obbligatorie non effettuate e per la mancanza di formazione. Altre tre attività della provincia sono state sospese per gravi carenze di sicurezza, tra cui l'assenza totale di formazione e di misure di primo soccorso e antincendio.
Mancata nomina del medico competente: cosa significa per l'azienda
Il medico competente va nominato quando la valutazione dei rischi prevede la sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Non è un adempimento solo formale: senza di lui non esistono il protocollo sanitario, le visite preventive e periodiche e i giudizi di idoneità alla mansione.
L'obbligo non dipende solo dalle dimensioni dell'azienda, ma dai rischi delle mansioni. Se vuoi capire in quali casi scatta, leggi quando la nomina del medico competente è obbligatoria. Le conseguenze per il datore di lavoro, anche penali, sono descritte in sanzioni in Veneto per chi non nomina il medico del lavoro.
Visite mediche omesse: il secondo punto sotto controllo
Nominare il medico non basta: le visite vanno fatte, prima dell'inizio della mansione e poi alle scadenze stabilite dal protocollo sanitario. Un lavoratore senza visita non ha un giudizio di idoneità, e il datore di lavoro non può dimostrare di aver verificato che la mansione sia compatibile con la sua salute.
Vale per i settori coinvolti nei controlli di giugno, dalla ristorazione alle officine, fino al commercio alimentare. Per i pubblici esercizi trovi un approfondimento in medico del lavoro per ristoranti, bar e pizzerie in Veneto; per capire come funziona la visita, visite mediche aziendali e idoneità alla mansione.
Gli altri adempimenti verificati dagli ispettori
Negli stessi controlli sono stati contestati anche altri obblighi di sicurezza. Sono collegati tra loro: il DVR individua i rischi, i rischi determinano la sorveglianza sanitaria, la sorveglianza sanitaria richiede il medico competente.
- ✓DVR redatto e aggiornato.
- ✓Formazione dei lavoratori sulla sicurezza.
- ✓Misure di primo soccorso e antincendio.
- ✓Dispositivi e attrezzature di sicurezza mantenuti in efficienza.
- ✓Protezione dai rischi elettrici.
Cosa fare subito se hai dipendenti
- ✓Controlla di avere un medico competente nominato, se la tua valutazione dei rischi lo richiede.
- ✓Verifica che esista un protocollo sanitario coerente con le mansioni.
- ✓Controlla le scadenze delle visite di ogni lavoratore.
- ✓Conserva i giudizi di idoneità nella documentazione aziendale.
- ✓Rivedi DVR e formazione insieme al responsabile della sicurezza.
Se non sei sicuro della tua situazione, posso verificarla insieme a te senza impegno: contattami indicando numero di dipendenti e mansioni.
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Articolo informativo basato su notizie di stampa. Gli obblighi di ogni azienda dipendono da mansioni, rischi e valutazione dei rischi.